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女性活躍推進法

女性社員がその能力を発揮し活躍できる体制を確立していくために、女性活躍推進法に基づく行動計画を次のように策定します。

計画期間

平成30年3月16日~平成31年3月15日

目標と取組内容

  • 非正社員から正社員への転換制度の積極的運用
  • 無期雇用の社員として転居を要しない範囲での転勤に限定した制度を導入
  • 年2回の連続休暇を計画取得

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